PASTORAL BIBLICA

Movimiento Eclesial “Apóstoles de la Palabra”
Una familia misionera al servicio de la Iglesia Católica
DEPARTAMENTO DE “PASTORAL BÍBLICA”
— Estatutos Generales —
México, D.F.
Febrero de 2004
Introducción
1. El Departamento de “Pastoral Bíblica” es parte integrante del Movimiento Eclesial “Apóstoles de la Palabra”, fundado por el P. Flaviano Amatulli Valente en el mes de julio de 1978 y aprobado el 31 de marzo de 1980 por el Excmo. Sr. Dr. Don Guillermo Ranzahuer González, obispo de San Andrés Tuxtla, Ver., México.
2. Estos Estatutos determinan la finalidad del Departamento, su sede central, el gobierno, las condiciones que se requieren para formar parte del mismo, los métodos de trabajo y los compromisos de cada miembro.
3. Están aprobados por la Dirección General del Movimiento Eclesial “Apóstoles de la Palabra”.
4. Para cualquier revisión o cambio, se necesita la aprobación de la Dirección General del Movimiento.
5. La Sede Central del Departamento de “Pastoral Bíblica” es la siguiente:

Departamento de “Pastoral Bíblica”
Dirección General
Agujas 676
Col. El Vergel Iztapalapa
09880 México, D.F.
Tel.: 01555426.40.04
Tel. y Fax: 01555426.41.14
http://www.padreamatulli.com
E-mail: apostle@prodigy.net.mx

Capítulo 1
Finalidad
6. El objetivo principal del Departamento de “Pastoral Bíblica” consiste en ayudar a sus miembros a vivir plenamente su vocación cristiana a la santidad, en un espíritu eminentemente misionero y siguiendo el carisma y los métodos de trabajo del Movimiento Eclesial “Apóstoles de la Palabra”.
En concreto, su misión específica consiste en hacer de la Biblia el libro de la Iglesia y de todo católico, teniendo en cuenta el lema: “Biblia para todo, Biblia para todos”.
7. Sus objetivos concretos son los siguientes:
• Evangelización: Utilizar la Biblia como medio fundamental para formar al católico maduro, mediante cursos bíblicos adecuados a la madurez y a la idiosincrasia de cada uno.
• Catequesis presacramental: Conjugar oportunamente la Biblia y el catecismo para que desde la niñez el católico se vaya acostumbrando a descubrir en la Biblia el camino fundamental de salvación.
• Liturgia: Luchar para que cada católico utilice la Biblia también en la liturgia oficial, especialmente durante la homilía.
• Oración personal y comunitaria: Que la Biblia sea el texto fundamental para realizar la oración personal y comunitaria.
• Religiosidad popular: Promover el uso de la Palabra de Dios en todas las prácticas de religiosidad popular.

Capítulo 2
Miembros
8. Son hombres y mujeres, niños, jóvenes y adultos, que han experimentado en su vida la eficacia de la Palabra de Dios y la importancia de pertenecer a la Iglesia, fundada por Cristo, quieren dar testimonio de su fe y se comprometen a transmitir a sus hermanos el conocimiento de la Palabra de Dios.
9. Se dividen en las siguientes categorías:
• Activos: Realizan un apostolado específico, contando con la preparación adecuada.
• Auxiliares: Apoyan en su actividad a los miembros activos, mientras se van capacitando cada día más.
• Simpatizantes: Acompañan a los demás miembros, definiendo cada uno el tipo de compromiso.
• En receso: Temporalmente no tienen ningún compromiso específico a causa de algún impedimento. Una vez resuelto el problema, vuelven a integrarse al grupo.
10. Distribución del Boletín “Iglesia y Sectas”
Todos los Agentes de Pastoral Bíblica, aparte de realizar algún tipo de apostolado, se comprometen a distribuir el Boletín “Iglesia y Sectas”, que representa nuestra carta de presentación y el medio más importante para profundizar, dar a conocer y promover nuestro carisma dentro de la Iglesia.
Según el tipo de compromiso que cada grupo de Agentes de Pastoral Bíblica asume con relación a la distribución del Boletín, pertenece a la categoría A, B o C.
El boletín “Iglesia y Sectas” sale cada tres meses. Por lo tanto, cada Agente de Pastoral Bíblica se compromete a distribuir cada tres meses la cantidad de boletines que le corresponde, según el esquema que se presenta a continuación.


A
B
C
Activos
100
50
10
Auxiliares
50
25
5
Simpatizantes
20
10
2

11. Una vez constituido el grupo y contando con el Acta de Afiliación Provisional, cada miembro del grupo recibirá la credencial correspondiente, válida por un año, y el descuento del 30% con relación al material propio del Movimiento Eclesial “Apóstoles de la Palabra”.

Capítulo 3
REQUISITOS DE ADMISIÓN
12. Los requisitos de admisión son los siguientes:
a) a nivel humano:
• Equilibrio psicológico.
• Capacidad de convivir.
• Capacidad de dialogar.
b) a nivel cristiano:
• Deseo de conversión.
• Práctica de la vida cristiana.

c) a nivel apostólico:
• Conocimiento básico de la Palabra de Dios.
• Conocimiento básico de la problemática relacionada con el fenómeno de las sectas.
• Deseo de seguir preparándose.
• Disposición a dedicar tiempo y esfuerzo para cumplir con los compromisos establecidos.

Capítulo 4
COMPROMISOS FUNDAMENTALES
13. Para poder ser miembro del Departamento, se necesita:
• Tener deseo de superación.
• Dedicar cada semana por lo menos unas dos horas al apostolado.
• Distribuir el boletín “Iglesia y Sectas”.
• Participar en las reuniones, retiros, convivencias y demás iniciativas marcadas en el Directorio del grupo.
• Dar un informe trimestral acerca de la actividad realizada.

Capítulo 5
ESPIRITUALIDAD
14. Dijo Jesús: «Sin mí no pueden hacer nada» (Jn 15,5). Por lo tanto, antes que nada, el Agente de Pastoral Bíblica tiene que luchar por profundizar y vivir la fe a nivel personal. Como consecuencia de esto, tiene que luchar por ayudar a los hermanos más necesitados para que puedan también ellos conocer su fe y vivirla, superando ciertas dificultades presentadas por las sectas o por las distintas maneras de entender la vida y el misterio de Dios.
15. Esto es ser testigos de Cristo y no simples habladores de Cristo. Testimonio y acción; vida y palabra; hechos más que intenciones, solamente así su ministerio será eficaz y evitará el peligro de volverse «ridículo» frente al pueblo que quiere evangelizar, hablando de Dios y viviendo como pagano.
16. Puesto que se trata de un ministerio poco entendido el día de hoy, aunque sea muy útil y necesario, el Agente de Pastoral Bíblica tiene que estar dispuesto a recibir rechazos y humillaciones, no sólo de parte de los enemigos de la fe católica, sino también de parte de los mismos católicos, que se consideran auténticos católicos, aunque no conozcan la Palabra de Dios.
Esta será su cruz y su gloria; este será su camino para purificarse y así llegar a la propia santificación.
17. Por lo tanto, el Agente de Pastoral Bíblica tiene que luchar por vivir su fe con humildad, sin buscar reconocimiento y honores dentro de la Iglesia. Su única satisfacción será poder constatar la eficacia de su labor, al ver a los hermanos madurar en su vida de fe al calor de la Palabra de Dios.
18. Para tener una vida realmente cristiana, el Agente de Pastoral Bíblica será asiduo en la oración y en la recepción de los sacramentos, en especial la Penitencia y la Eucaristía. Al mismo tiempo profesará una sincera devoción a María y un grande amor hacia la Palabra de Dios, de la que tiene que empaparse cada día más.

Capítulo 6
FORMACIÓN
19. La eficacia apostólica exige un esfuerzo constante para ir capacitándose cada día más. En realidad, una cosa es que se pueda evangelizar aunque teniendo conocimientos muy escasos y otra es sentirse satisfechos por lo que se sabe y no tener ningún deseo de superación.
El Movimiento Eclesial «Apóstoles de la Palabra», del que forma parte el Departamento de «Pastoral Bíblica», está a favor de los pobres, en el sentido de que a todos les ofrece la oportunidad de ser evangelizadores, pero al mismo tiempo es muy cuidadoso en evitar de favorecer entre sus miembros una actitud de flojera.
Es necesario que todos hagan el esfuerzo por ir superándose cada día más y presentar la Palabra de Dios en la forma más adecuada y digna posible.
20. El método formativo es teórico y práctico, conjugando oportunamente el estudio con el entrenamiento y el trabajo apostólico. Que todos se inscriban al Instituto Bíblico Teológico por Correspondencia, dirigido por el P. Octavio Díaz Villagrana.
21. Los que tengan más capacidad e interés, es oportuno que tengan una visión más amplia acerca del mensaje de salvación y por lo tanto es oportuno que se preparen más, participando en algún programa organizado por la Iglesia local y reflexionando sobre el rico material editado por el mismo Movimiento, en especial «Chispas de Espiritualidad», «Evangelizar, la más noble aventura», «Ven, Espíritu Santo» y «Vida y Sueños de un Misionero».
22. Un espíritu de extrema fidelidad a la Iglesia tiene que guiar toda la formación y actividad del Agente de Pastoral Bíblica.

Capítulo 7
APOSTOLADO
Iniciativas concretas
23. Se sugieren las siguientes iniciativas:
• Cursos bíblicos a distintos niveles.
• Visitas domiciliarias.
• Difusión de literatura en los hogares, templos, camiones, etc.
• Rezo del Santo Rosario en los hogares.
• Novenario de difuntos.
• Rezo en funerarias.
• Convivencias.
• Prácticas de la religiosidad popular.
• Periódico mural, pósters, etc.
• Teatro, cine, radio, cassettes y videocasetes, etc.
• Carros bíblicos alegóricos.
• Santo Rosario con carros alegóricos.
• Biblia Peregrina.
• Entronización de la Biblia.
• Monumento a la Biblia.
• Concursos bíblicos.
• Talleres de Biblia.
• Convivencias bíblicas.
• Desfiles de escenas bíblicas.
• La Fiesta de la Biblia con carros alegóricos.
• La Fiesta de la Eucaristía con carros alegóricos.

Catequesis presacramental
24. Promover un curso bíblico antes de la preparación específica al Sacramento de la Eucaristía y la Confirmación.

Colegios, cárceles, etc.
25. Según la oportunidad, conviene impartir cursos bíblicos a los integrantes de estas instituciones.

Capítulo 8
GOBIERNO Y ORGANIZACIÓN
26. Al frente del Departamento «Pastoral Bíblica» está una Dirección General, nombrada por la Dirección General del Movimiento Eclesial «Apóstoles de la Palabra». Sigue la Dirección Nacional.
En México, la Dirección General del Departamento funge también como Dirección Nacional del mismo.
27. Cuando una nación es demasiado extensa, puede haber también una Dirección Regional, para coordinar un conjunto de diócesis con las mismas características. Si aún la Región es demasiado extensa, puede ser dividida en zonas, teniendo al frente un delegado zonal con las facultades que le confiere el Director regional.
28. Tiene que haber siempre una coordinación diocesana, al haber distintos grupos en una diócesis, y una coordinación parroquial al haber grupos en una parroquia.
29. Cada Dirección o Coordinación cuenta con un mínimo de tres miembros, que son un director o coordinador y dos consejeros. Aparte puede haber vocales o un grupo de apoyo, cuyos miembros pueden encabezar distintas actividades o áreas: espiritualidad, formación humana, formación pastoral, animación y convivencia, propaganda, ministerio de música, organización de cursos, visitas domiciliarias, centros catequísticos, catequesis presacramental, relación con los movimientos apostólicos, periódico mural, distribución de literatura, etc.
El directorio, a distintos niveles, aclara todo esto.
30. Los cargos fundamentales son: director o coordinador, secretario y ecónomo. El secretario y el ecónomo pueden ser también consejeros y también pueden ser personas distintas. En el Directorio de cada Dirección o Coordinación se tiene que aclarar todo esto.
Su función fundamental es la siguiente:
- Director o Coordinador:
• Ser fuente y propulsor de la unidad entre todos los hermanos que se encuentran bajo su cuidado.
• Tener contacto personal o epistolar con ellos.
• Velar para que se fomente su formación, su entrega apostólica e identificación con el Movimiento Eclesial «Apóstoles de la Palabra», y en concreto, con el Departamento de “Pastoral Bíblica”
• Mantener una buena relación con la jerarquía eclesiástica local, los demás Departamentos del Movimiento y los agentes de pastoral en general.
• Informar oportunamente a la Coordinación o Dirección superior acerca de la marcha del Departamento en su territorio.
- Secretario:
• Levantar acta en cada encuentro que se realiza, anotándola en la Libreta de Acuerdos.
• Apuntar los compromisos que se toman.
• Preparar el informe para la instancia superior.
- Ecónomo:
• Anotar entradas y salidas, en una libreta especial.
• Hacer corte de caja para cada reunión.
• Buscar iniciativas para sacar los fondos necesarios para llevar adelante las distintas iniciativas.
31. El cargo de director (general, nacional, regional) es por nombramiento de la autoridad superior y dura el tiempo que la misma autoridad determine.
El cargo de coordinador (diocesano, parroquial, de grupo) es por elección, con la aprobación de la autoridad inmediatamente superior dura dos años y es renovable. En el capítulo siguiente se establece la manera práctica de llevar a cabo la elección.
32. Los directores y los coordinadores pueden ser removidos de un cargo antes de terminar su período por incumplimiento o mal testimonio.
33. Cuando en una determinada nación, región, zona, diócesis o parroquia trabajan distintos departamentos del Movimiento, es oportuno que haya un director que dé unidad a toda la labor que se está desarrollando en aquel territorio.
34. Para que un grupo sea afiliado oficialmente al Departamento, es necesario que cuente por lo menos con 15 miembros, de los cuales por lo menos 8 sean activos.

Capítulo 9
ELECCIONES

35. Derecho al voto
- Coordinación de grupo local.
Trátese de grupo afiliado o preafiliado, tienen derecho de voto activo (votar) todos los Agentes de Pastoral Bíblica, que son activos o auxiliares.
Tienen derecho de voto pasivo (ser votado para formar parte de la coordinación) solamente los Agentes de Pastoral Bíblica, que son activos.
- Coordinación parroquial.
Cuando en una parroquia hay más de un grupo, que cuenta con afiliación, se tiene que elegir una coordinación parroquial.
Tienen derecho de voto activo todos los Agentes de Pastoral Bíblica, que son activos o auxiliares y pertenezcan a un grupo que cuenta con afiliación o preafiliación.
Tienen derecho de voto pasivo solamente los Agentes de Pastoral Bíblica, que son activos y pertenecen a un grupo debidamente afiliado.
- Coordinación diocesana.
Cuando en una diócesis hay distintos grupos, locales o parroquiales, debidamente afiliados, se tiene que elegir una coordinación diocesana.
Tienen derecho de voto activo todos los Agentes de Pastoral Bíblica que sean miembros de las coordinaciones parroquiales y locales de los grupos afiliados o preafiliados.
Tienen derecho de voto pasivo solamente los miembros activos de los grupos debidamente afiliados, pertenezcan o no a una coordinación.
Nota:
Todo esto se refiere solamente a la elección de la mesa directiva de los distintos grupos. Cuando se trata de nombrar a los encargados de las distintas actividades (organización de eventos, programación de cursos, entrenamiento, programas de radio, etc.), no importa si los elegidos pertenezcan o no a un grupo debidamente afiliado. Importa más bien la competencia y el compromiso.

36. Manera de elegir
1. Se proponen distintos candidatos para un cargo. Todos pueden proponer candidatos.
2. Se procede a la primera votación.
3. Se seleccionan los que tuvieron los primeros dos lugares.
4. Se procede a la segunda votación.
5. Queda elegido el que consiguió más votos.
6. Así se sigue hasta completar los miembros de la coordinación.

Capítulo 10
DISCIPLINA
37. Para que una organización pueda marchar bien, se necesita espíritu de orden y disciplina.
A continuación, se presentan algunas normas prácticas al respecto:
• Ser respetuoso con todos.
• Cuidar siempre el lenguaje, evitando gestos y palabras que puedan causar disgusto o escándalo.
• Evitar todo tipo de chismes, que puedan entorpecer o dañar la labor del grupo.
• Obedecer a los directores y coordinadores, viendo en ellos el principio de la unidad y el orden.
• Evitar discusiones airadas y críticas destructivas.
• Comer lo que la gente ofrezca.
• No abusar de la confianza de las personas.
• Ser puntuales en las actividades.
• Tener buena comunicación con todos los grupos o movimientos apostólicos que existen en determinado lugar.
• No comentar los problemas del grupo con gente ajena al grupo.

Capítulo 11
INCORPORACIÓN Y DESINCORPORACIÓN
38. Después de un período de prueba-aprendizaje, establecido en el Directorio de cada diócesis, se entra a formar parte del Departamento como activo o auxiliar. En la medida en que uno logre desempeñar adecuadamente alguna actividad, de auxiliar pasa a ser activo.
39. Si se cree conveniente se puede hacer la promesa al integrarse al grupo. En caso afirmativo, cada directorio diocesano tiene que precisar si se hace una vez para siempre o hay que renovarla periódicamente, y en este caso, cada cuánto tiempo.
40. La fórmula de la promesa es libre; lo que nunca tiene que faltar es lo siguiente:
Yo, ______________________________________________, en presencia del P. __________________________________ (si hay algún sacerdote), de mi coordinador(a) diocesano(a) ______________________________ y de esta comunidad cristiana, para dar gloria a Dios y proclamar su Palabra con toda libertad y valentía, me comprometo a servir a la Iglesia como miembro activo (o auxiliar) en el Departamento de “Pastoral Bíblica”, cumpliendo con sus Estatutos.
43. Por motivo grave, un Agente de Pastoral Bíblica puede ser expulsado del Departamento, después de haber sido oportunamente amonestado y no haber dado signos claros de conversión. Los motivos pueden ser los siguientes:
• Escándalo en la comunidad.
• Desobediencia a los dirigentes.
• Incumplimiento.
• Flojera.
• Robo.
Esta decisión deberá ser tomada por el coordinador diocesano. En caso de urgencia, puede ser tomada también por el coordinador del grupo, quien inmediatamente avisará al coordinador diocesano.
44. El afectado puede apelar a la autoridad superior, en un plazo de 15 días.
45. Cuando alguien no puede cumplir con la promesa, solicite la dispensa al coordinador diocesano que la concederá.
46. Cuando alguien tiene algún problema especial, puede retirarse temporalmente del Departamento, quedando en receso.
47. Cuando un Agente de Pastoral Bíblica se retira del Departamento por voluntad propia o es expulsado, se le retirará la credencial.

Capítulo 12
COMUNIÓN CON LA JERARQUÍA
48. Donde el Movimiento Eclesial «Apóstoles de la Palabra» cuenta con una presencia significativa, es oportuno que haya un asesor eclesiástico, encargado de apoyar la formación de los miembros del Movimiento y afianzar su relación con la jerarquía.
49. Por lo menos una vez al año es necesario que se entregue al obispo y al párroco un informe detallado acerca de la actividad realizada en su respectiva jurisdicción.
50. Cuando un Agente de Pastoral Bíblica va a trabajar a otro lugar, es oportuno que lleve una carta de recomendación de parte del asesor eclesiástico o del párroco con el cual se encuentra.

Capítulo 13
DIRECTORIO
51. Aparte de estos Estatutos, que presentan las líneas generales de acción y lo esencial del Departamento, es necesario que, para cada nivel de organización, haya un Directorio, donde se definen los detalles, que tienen mucho que ver con la situación concreta y la madurez de cada grupo, parroquia, diócesis, zona, región o nación.
52. A continuación se presenta una serie de aspectos que cada Directorio tiene que aclarar, aparte de los que ya se han señalado a lo largo de estos Estatutos:
• Qué tipo de preparación se exige para ingresar al Departamento;
• Cuánto tiempo dura la prueba-aprendizaje;
• con qué periodicidad se tienen que hacer:
* los retiros espirituales,
* las convivencias,
* los congresos,
* las reuniones a nivel de grupo, parroquia y diócesis.
• Cuáles iniciativas hay que realizar para recaudar fondos;
• Cómo realizar las reuniones de grupo, parroquia o diócesis;
• qué tipo de cursos hay que recibir e impartir, etc.

Cuanto más un grupo, una parroquia, o una diócesis está organizada, tanto más avanza en su trabajo. Acuérdense: la suerte de muchos hermanos nuestros depende de nosotros, es decir, de nuestra manera de organizarnos y avanzar.
Capítulo 14
RECONOCIMIENTO OFICIAL
53. Cuando un grupo dé muestras de madurez, compromiso y solidez, será afiliado oficialmente al Departamento de “Pastoral Bíblica” por la Dirección General.
54. Para que esto sea posible, hay que hacer una solicitud, contestando a un cuestionario, en que se expresa la situación del grupo.
55. Dicha solicitud tiene que ser apoyada por el coordinador diocesano.
56. Durante tres años habrá una Afiliación Provisional. Si todo marcha bien, se procederá a la Afiliación Definitiva.

Capítulo 15
BIENES DEL MOVIMIENTO
57. En el Movimiento Eclesial “Apóstoles de la Palabra” ningún Departamento cuenta con bienes inmuebles propios. Todos pertenecen al Movimiento como tal, contando con un reconocimiento jurídico propio.
Por lo tanto, nadie considere algún inmueble como propio ni haga escrituras a su nombre.